Corporate Reporting Specialist (FP&A)

About the role

経営層・グローバルへの財務レポーティングを通じて、企業経営の透明性と意思決定を支えるポジション

＊Business-level Japanese (speaking, writing & reading) is required for this position.

• ＊応募の際、次の書類をアップロードしてください（新規のかたはページ右下の応募するよりアカウントご作成いただけます）：
• 履歴書、職務履歴書、英文レジュメ
• ポジション概要

• 本ポジションは、Corporate Reporting Specialistとして、会社全体の業績や財務状況に関するレポーティング業務を担当します。
• 経営層やグローバル本社向けの財務報告資料の作成・管理を通じて、正確かつタイムリーな情報提供を実現し、経営判断を支える重要な役割を担います。
• また、社内外のステークホルダーに対して一貫性のある財務情報を提供するため、各部門との連携を図りながらレポーティングプロセスの改善や標準化にも取り組んでいただきます
• |部署紹介
• 当部署は、ネスレ日本のFP&A（Financial Planning & Analysis）機能として、事業部門（BU）および経営層の意思決定を、データと財務分析を通じて支援する経営企画機能です。
• 事業計画・業績予測の策定、業績分析、経営レポーティング、収益性向上に向けた財務インサイトの提供を通じて、持続的な事業成長に貢献しています。また、スイス本社や海外拠点と連携しながら、グローバル基準に基づくファイナンスプロセスの運営・改善を推進しています。
• なお、本ポジションはFP&A組織内のCorporate Reportingチームに所属し、全社業績のレポーティングおよび財務データ管理を担当いただきます。
• |業務内容

Corporate Reporting Specialistとして、以下の業務を担当いただきます。

• 月次・年次決算におけるスイス本社向け各種レポートの作成・提出（会社の公式業績数値の管理・報告）
• 売上、利益、RIG、Working Capital等の主要KPI管理
• 各システム・部門間のデータ整合性確認および品質管理
• 数値異常やレポーティング上の課題発見・原因分析・是正対応
• NBS、経理、IT、各事業部門との連携・調整
• 会計基準変更や組織変更に伴うレポート・マスター管理対応
• レポーティングプロセスの標準化、自動化、業務改善推進

（変更の範囲）　会社の定める業務

|募集背景

事業環境やレポーティング要件の複雑化に伴い、財務データの品質管理およびグローバルレポーティングの重要性が高まっています。あわせて、将来のFinance組織を支える人材育成の観点から、全社業績を俯瞰できるCorporate Reportingチームの強化を進めており、新たなメンバーを募集します。

• |このポジションの魅力
• 会社全体のビジネスを数字の観点から深く理解できる
• マネジメントに非常に近く、スピード感ある意思決定を間近で体感
• グローバル基準のレポーティングプロセスやシステムに触れることができる
• 財務データの品質管理やプロセス改善・自動化などの専門性を高められる
• Corporate Reportingで培う全社視点と財務知識を基盤に、将来的には、Finance組織内の幅広いキャリア形成が可能
• |応募資格【学歴/語学力】
• 学歴：大学卒以上
• 日本語：ビジネスレベル（読み・書き・会話）
• 英語：読み書きを中心に業務で使用できるレベル (英語での会議もあり)
• |応募資格【必須】
• 会計・財務・FP&A・経営企画・ビジネスアナリスト等の実務経験（目安2年以上）
• Excelを用いたデータ集計・分析スキル
• SAPを用いた業務経験
• |応募資格【歓迎】
• FMCG（食品・日用品）業界での経験
• Dynamic Forecast、予算管理、P&L分析の実務経験
• Power BIの使用経験
• 英語を用いた業務経験
• |求める人物像
• 数字を通じてビジネスの意思決定に関わりたい方
• データや分析結果を分かりやすく整理・伝えられる方
• 正確性・期限意識を持って業務を遂行できる方
• ファイナンス領域で専門性を高め、キャリアを築きたい方
• |勤務地
• 神戸本社／神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス（三宮ビル南館）
• 最寄り駅：三ノ宮駅
• （変更の範囲）　会社の定める事業所
• |雇用形態
• 正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月）
• |条件・処遇
• 給与：月給制
• 想定年収：500~800万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮して決定）
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 諸手当：グレード手当、通勤手当
• 休日：年間休日123日、完全週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇）、慶弔休暇
• 有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
• 就業時間：9:00-17:45（休憩60分、実働7時間45分）
• ※一定期間ののち企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：7時間45分）
• ※こちらは目安であり、実際の就業時間は業務状況や本人の裁量に委ねられます。
• 転勤/出向：当面なし（入社後の異動等により可能性あり）
• 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
• 福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など
• リモートワーク：あり
• ※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた、柔軟なハイブリッドワークを導入しています。業務内容や役割に応じて、バランスは異なります。
• 受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり
• 備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります
• |選考プロセス
• 書類選考
• 適性検査
• 面接（2~3回）
• ※面接は原則オンラインを想定。居住地や状況により対面で実施する場合があります。